في تصنيف الكويت بواسطة (6.1ألف نقاط)
عُدل بواسطة

رفع بلاغ التغيب، قد يتعرض المقيم في دولة الكويت إلى أزمات وظلم في شُغله مع كفيله، ففي عدد من الأحيان يقوم الكفيل بدور إشعارات تغيب كذابة حتى يلزم المقيم على أن يكون معه، لذا قامت وزارة الداخلية في الكويت سنة 2018 من عمل قانون يحافظ على حقوق العامل وصاحب العمل، ويحمي العامل من الاشعارات الكيدية التى لا أساس لها من الصحة. 

خطوات رفع بلاغ التغيب الكيدي 

صرحت وزارة الداخلية بإمكانية إلغاء الاشعارات الكيدية في حال إذا جرى تأكيد أن العامل على حق، وتتم العملية من خلال الأتي: 

  1. زيارة المنصة الإلكترونية لوزارة الداخلية. 
  2. ملئ الحقول اللازمة بالبيانات الصحيحة والدخول إلى مديرية إشعارات التغيب. 
  3. الضغط على طلب تأكيد الاشعار الكيدي وارفاق المستندات المطلوبة. 
  4. الضغط على حفظ الطلب. 

وحتى يتم الموافقة على رفع بلاغ التغيب هناك عدد من الشروط التى ينبغي توفرها وهذه الشروط هي: 

  • التسجيل في الخدمة الإلكترونية. 
  • يجب ألا يمشي على الاشعار عام، حيث أن تنفيذ الاشعار بحسب للقانون ينفذ بعد 60 يوم. 
  • يجب إلا يكون الاشعار قد جرى نبذه من الشئون أو مديرية إشعارات التغيب في الماضى. 
  • لابد ان يكون هناك تأكيد واحد لإلغاء البلاغ. 

مشكلة عدم معرفة العامل بلاغ التغيب 

في كثير من الأوقات لا يتم بعِث رساله من ناحية العمل إلى العامل لتخبره بأن هناك بلاغ تجاه، لذلك يمكن الآن من خلال ما قدمته الجهات الكويتية من خلال موقعها الرئيسي الإستعلام عن إشعارات التغيب المزودة وحتى يستفسر العامل عليه تنفيذ عدد من الإجراءات التالية: 

الدخول إلى الموقع الرئيسي للقوى العاملة بدولة الكويت . 

إنشاء حساب حتى يكون للعامل على الموقع. 

الانتقال إلى خانة الخدمات العامة ( public service) واختيار الاستعلام عن بلاغ التغيب ، وتدوين الرقم المدني حتى يساعد الموقع في تحديد موقِع عملك .

ويطلب كذلك الموقع عدد من المعلومات مثل رقم الهاتف لمراقبة كل الجديد في الاشعار المقدم .

كيفية رفع بلاغ التغيب 

بناء على بيان مدير الهيئة العامة للقوى العاملة و ووزارة الداخليه لسنة 2016 يمكن تسوية ورفع بلاغ التغيب بنحو ودي من خلال لجنة الفصل في إشعارات التغيب وخلاف التسوية يمكن إلغاء بلاغ الغياب في حالتين هما: 

أن يكون المتقدم من مواطني الكويت. 

أن يكون المتقدم شريك في إنشاء الشركة . 

ويمنح صاحب العمل فترة 90 يوما إخطار العامل وبعد الثلاث أشهر تقوم وزارة الداخلية بمراجعة الطلب ومنح 15 يوم إضافي للعامل حتى يقوم بإلتِماس تسوية، وفي حين أنتهاء الفترة والتيقن بأن العامل ليس متواجد في شُغله من خلال مديرية تفتيش العمل يتم تحويل الاشعار إلى الداخلية، وتطبيق القانون الذى ينص على إبعاد العامل عن شُغله لفترة سنتين .

الحكم القضائي في حال نفاد الفترة المخصصة وهي 75 يوم ، ولم يقوم العامل بإي إجراراءات يتم رفع الاشعار إلى حكم محكمي نهائي، وحينها يطلب من العامل عدد من المستندات مثل بيانات البصمة والرقابة الامنية من أجل التأكد من تواجد الاشعار ضده، وبعد الاثبات يتم إبعاد العامل بأثر رجعي حتى يحصل مع صاحب العمل إلى حل ودي، وهذا الأمر يتم قبل الموافقة على الحكم القضائي النهائي ، بسبب أن الحالات التي تحصل على موافقة من المدير العام على إجراء الحكم القضائي، يقوم فيها العامل بسداد عُقُوبَة مالية في حال التحقق أن حالات العامل النظامية سليمة وإقامته سارية. 

الخلاصة 

إجراءات رفع بلاغ التغيب لا تتم إلا حين يتأكد الهيئة العامة من أن جميع مواثيق العامل سليمة، و لإتمام عملية إلغاء التغيب يجب أن يذهب العامل إلى مديرية الشئون لكشف الأوراق اللازمة منه قبل انتهاء الفترة المخصصة للرفع القضائي.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 إجابة
سُئل مارس 2 في تصنيف الكويت بواسطة admin (6.1ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل مارس 5 في تصنيف الكويت بواسطة admin (6.1ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل مارس 2 في تصنيف الكويت بواسطة admin (6.1ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل مارس 1 في تصنيف الكويت بواسطة admin (6.1ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل مارس 1 في تصنيف الكويت بواسطة admin (6.1ألف نقاط)
مرحبًا بك إلى مجتمع الحل، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...